Apa yang dimaksud dengan ISO 37301?
ISO 37301 adalah standar sistem manajemen Tipe A yang menetapkan persyaratan dan memberikan panduan untuk menetapkan, mengembangkan, menerapkan, mengevaluasi, memelihara, dan terus meningkatkan sistem manajemen kepatuhan (CMS). CMS memberikan pendekatan terstruktur kepada organisasi untuk memenuhi semua kewajiban kepatuhan, yaitu persyaratan yang secara wajib harus mereka patuhi seperti undang-undang, peraturan, putusan pengadilan, izin, lisensi, serta persyaratan yang mereka pilih secara sukarela untuk dipatuhi seperti kebijakan dan prosedur internal, kode etik, standar, dan perjanjian dengan masyarakat atau LSM.
ISO 37301 dapat diterapkan pada semua organisasi, terlepas dari ukuran, sifat, atau kompleksitas aktivitasnya. CMS didasarkan pada prinsip-prinsip integritas, tata kelola yang baik, proporsionalitas, transparansi, akuntabilitas, dan keberlanjutan.
Seperti kebanyakan standar sistem manajemen lainnya, ISO 37301 juga mengikuti struktur tingkat tinggi (HLS) yang dikembangkan oleh ISO. Struktur HLS mendefinisikan terminologi dan definisi umum yang digunakan, serta urutan klausul (1 hingga 10), di mana persyaratan untuk CMS ditetapkan dalam klausul 4 hingga 10. HLS memungkinkan organisasi untuk mengintegrasikan berbagai sistem manajemen, yang berarti bahwa organisasi dapat mengadopsi CMS sebagai sistem manajemen yang berdiri sendiri atau mereka dapat mengintegrasikannya dengan sistem manajemen lain yang sudah ada.
Bukankah ISO sudah menerbitkan standar tentang sistem manajemen kepatuhan?
Ya, pada tahun 2014, ISO 19600 Sistem manajemen kepatuhan – Pedoman diterbitkan. Perbedaan utama antara kedua standar ini adalah bahwa organisasi dapat memperoleh sertifikasi terhadap ISO 37301 dengan menjalani penilaian kesesuaian melalui pihak ketiga yang independen. Namun demikian, ISO 37301 dibangun dan dikembangkan dari pendahulunya (ISO 19600), dan organisasi yang membuat CMS berdasarkan pedoman ISO 19600 sudah memiliki permulaan untuk mematuhi persyaratan ISO 37301.
Mengapa ISO 37301 penting bagi organisasi?
Untuk organisasi yang mencari pertumbuhan dan kesuksesan jangka panjang, secara konsisten mematuhi kewajiban kepatuhan adalah suatu keharusan, bukan pilihan. CMS yang didasarkan pada persyaratan dan panduan ISO 37301 melengkapi organisasi dengan seperangkat alat (kebijakan, proses, dan kontrol) yang memungkinkan mereka untuk membangun dan memelihara budaya kepatuhan.
Organisasi dengan CMS berdasarkan ISO 37301 berkomitmen pada norma-norma tata kelola perusahaan, praktik-praktik yang baik, dan perilaku etis. Namun, CMS tidak dapat sepenuhnya menghilangkan risiko ketidakpatuhan. Dalam hal ini, persyaratan dan panduan ISO 37301 meningkatkan kemampuan organisasi untuk mengidentifikasi dan merespons ketidakpatuhan. Di beberapa yurisdiksi, keberadaan CMS dapat menjadi indikator uji tuntas dan komitmen organisasi terhadap kepatuhan yang mungkin berguna dalam membatasi tanggung jawab hukum dan mengurangi hukuman atas pelanggaran hukum yang relevan.
Mengapa Anda harus mengejar sertifikasi ISO 37301?
Diakui secara internasional, sertifikasi PECB mewakili pengakuan rekan sejawat atas kemampuan profesional individu untuk berkontribusi dalam CMS organisasi, sebagai auditor, pelaksana, atau anggota tim implementasi CMS. Dengan mengikuti salah satu kursus pelatihan ISO 37301 kami, Anda memiliki kesempatan untuk mengembangkan kompetensi Anda untuk membantu organisasi memenuhi kewajiban kepatuhan mereka.
Number of Licence:
999999
Continuing Professional Development (CPD)
Pengembangan Profesional Berkelanjutan adalah struktur portofolio untuk mendemonstrasikan, mendokumentasikan, dan melacak keterampilan, pengetahuan, dan pengalaman yang diperoleh para profesional setelah sertifikasi awal mereka.
CPD penting untuk memperbarui pengalaman profesional, mengakui pencapaian, dan menunjukkan kegiatan profesional yang dilakukan.
Untuk mendukung para profesional bersertifikat mendapatkan kredit CPD, PECB secara berkelanjutan menyelenggarakan sesi webinar, memberikan kesempatan untuk menulis artikel, berpartisipasi dalam pelatihan dan acara, dan banyak lagi.
CMI CONSULTING | Copyright © 2024 | Term and Conditions | Privacy Policy